Le ménage au naturel pour les agents à domicile devenir formateur interne

Formation présentielle

Durée : 12 heures (2 jours)

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Cette formation est gratuite.

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Formation créée le 26/12/2024. Dernière mise à jour le 24/01/2025.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Mettre en œuvre les acquis de la formation de base afin d'élaborer un projet de formation-action intégré à la démarche de "ménage au naturel" de l'établissement
Organiser, animer et évaluer une formation-action des salariés de l'établissement à la pratique du ménage au naturel : "comment je nettoie, telle surface, avec quel produit"
Animer une séquence, grâce aux kits d'animations remis lors de la formation, avec évaluation du groupe et de la formatrice

la formation doit s'inscrire dans un parcours professionnel et les participants doivent avoir suivi le module "Le ménage au naturel pour les agents à domicile"

Rappels sur le ménage au naturel : théorie et pratique
- La pollution de l'air intérieur, l'intérêt d'utiliser des produits ménagers naturels
- Un intérieur propre, théorie de SINNER, les produits d'entretien selon leur PH
- Les fiches techniques pour l'entretien du cadre de vie : les vitres, miroirs et faïences ; les sols, surfaces horizontales, objets fréquemment utilisés ; la cuisine et les sanitaires ; l'entretien du linge
Les quatre ingrédients de base : théorie et pratique
- Le vignaigre
- Le bicarbonate de soude
- Le savon noir
- Le savon de Marseille
Les odeurs : désodoriser, parfumer : théorie et pratique
- Les huiles essentielles
Animer un atelier qui tient compte des caractéristiques du public adulte en formation
- Les outils de motivation
- Confectionner un spray multi usage, un gel détartrant pour les sanitaires à base de vinaigre
- Le savon noir : comment ? avec quoi ? en pâte ou en spray
- Utiliser une grille d'évaluation des acquis
Conception et animation d'une séquence de formation-action à destination de salariés
- Préparation d'une séquence, par écrit
- Animation des séquences préparées, avec le groupe constitué des autres participants et échanges

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Une fiche individuelle complétée par le stagiaire pour identifier les attentes de chacun et adapter le contenu de la formation. Le programme pourra être retravaillé à l'issue du positionnement afin de s'adapter au plus près aux bénéficiaires. Une documentation pédagogique remise à chaque participant. Une approche pédagogique concrète et pragmatique s'appuyant sur des méthodes de pédagogie active et participative : alternance d'exposés théoriques courts, d'études de cas, d’analyse de pratiques, échanges et retours d'expériences entre les participants Une évaluation des connaissances

Ressources techniques et pédagogiques

Entre 4 et 12 apprenants

2 jours