Le ménage au naturel pour les agents à domicile devenir formateur interne

Formation créée le 26/12/2024. Dernière mise à jour le 25/07/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

12 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Le ménage au naturel pour les agents à domicile devenir formateur interne


Objectifs de la formation

  • Mettre en œuvre les acquis de la formation de base afin d'élaborer un projet de formation-action intégré à la démarche de "ménage au naturel" de l'établissement
  • Organiser, animer et évaluer une formation-action des salariés de l'établissement à la pratique du ménage au naturel : "comment je nettoie, telle surface, avec quel produit"
  • Animer une séquence, grâce aux kits d'animations remis lors de la formation, avec évaluation du groupe et de la formatrice

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • intervenant à domicile
Prérequis
  • la formation doit s'inscrire dans un parcours professionnel et les participants doivent avoir suivi le module "Le ménage au naturel pour les agents à domicile"

Contenu de la formation

Rappels sur le ménage au naturel : théorie et pratique
  • La pollution de l'air intérieur, l'intérêt d'utiliser des produits ménagers naturels
  • Un intérieur propre, théorie de SINNER, les produits d'entretien selon leur PH
  • Les fiches techniques pour l'entretien du cadre de vie : les vitres, miroirs et faïences ; les sols, surfaces horizontales, objets fréquemment utilisés ; la cuisine et les sanitaires ; l'entretien du linge
Les quatre ingrédients de base : théorie et pratique
  • Le vignaigre
  • Le bicarbonate de soude
  • Le savon noir
  • Le savon de Marseille
Les odeurs : désodoriser, parfumer : théorie et pratique
  • Les huiles essentielles
Animer un atelier qui tient compte des caractéristiques du public adulte en formation
  • Les outils de motivation
  • Confectionner un spray multi usage, un gel détartrant pour les sanitaires à base de vinaigre
  • Le savon noir : comment ? avec quoi ? en pâte ou en spray
  • Utiliser une grille d'évaluation des acquis
Conception et animation d'une séquence de formation-action à destination de salariés
  • Préparation d'une séquence, par écrit
  • Animation des séquences préparées, avec le groupe constitué des autres participants et échanges

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Une fiche individuelle complétée par le stagiaire pour identifier les attentes de chacun et adapter le contenu de la formation. Le programme pourra être retravaillé à l'issue du positionnement afin de s'adapter au plus près aux bénéficiaires. Une documentation pédagogique remise à chaque participant. Une approche pédagogique concrète et pragmatique s'appuyant sur des méthodes de pédagogie active et participative : alternance d'exposés théoriques courts, d'études de cas, d’analyse de pratiques, échanges et retours d'expériences entre les participants Une évaluation des connaissances

Ressources techniques et pédagogiques

  • Une documentation pédagogique est remise à chaque participant.

Capacité d'accueil

Entre 4 et 12 apprenants

Délai d'accès

2 jours

Accessibilité

Nous étudions, au cas par cas, toutes les situations de handicap afin d'envisager une intégration dans la formation et de déterminer les éventuels aménagements ou dispositions à mettre en place. Nous mobilisons, le cas échéant, les expertises, outils et réseaux nécessaires pour accueillir, accompagner, former ou orienter les publics en situation de handicap.