La bientraitance

Formation présentielle

Durée : 12 heures (2 jours)

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Cette formation est gratuite.

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Formation créée le 10/11/2023. Dernière mise à jour le 24/01/2025.

Version du programme : 1

Programme de la formation Version PDF

 Repérer les différentes formes de maltraitance et de négligence dans les pratiques professionnelles à domicile
 Identifier les facteurs de risques et les enjeux de la prévention des situations potentiellement maltraitante

Le concept de la Bientraitance
- Définitions
- De la prévention de la maltraitance à la promotion de la Bientraitance.
- Aspects fondamentaux., Bientraitance et dignité
- Le cadre législatif
Identification des pratiques maltraitantes et des actes dévalorisants
- Les paroles, les gestes, les soins…
- Les dérives dans l’organisation
- Le manque d’information
Gestion d’une situation de crise : les comportements difficiles et les actions possibles
- Savoir maîtriser une situation de crise
- Appliquer les techniques et stratégies pour se protéger
- La question de l’isolement, de la contention
- Les limites d’action du personnel
- la vulnérabilité :les recommandations de la HAS
Appliquer la bientraitance lors des actes professionnels
- Quelques exemples d’actes professionnels bientraitants
- La toilette, les transferts et déplacements, la prise des médicaments, l’alimentation
- Comment favoriser ces actes bientraitants ? La communication, l’écoute active, l’empathie, l’assertivité
Mise en place d’une dynamique de la bientraitance:
- Le lien entre bientraitance et valorisation de l’autonomie
- Améliorer ses attitudes pour une relation bien traitante
- Adapter sa communication au profil de la personne aidée
- Gestion des situations à risques ou complexes

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Une fiche individuelle est complétée par le stagiaire pour identifier les attentes de chacun et adapter le contenu de la formation. Le programme pourra être retravaillé à l’issue du positionnement afin de s’adapter au plus près aux bénéficiaires. Une approche concrète et pragmatique qui s’appuie sur des méthodes de pédagogie active et participative : alternance d’exposés théoriques courts, d’études de cas, d’analyse de pratiques, échanges et retours d’expériences entre les participants Votre formation se clôture par une évaluation finale permettant de valider l’acquisition des apprentissages : quizz et questionnaire (il est identique à celui passé au début de la formation). Un questionnaire est envoyé après deux mois aux participants afin de voir l’intégration dans leur pratique, ainsi qu’aux responsables de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

Entre 0 et 12 apprenants